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Man sieht nur, was man weiß

HANNA GÖHLER

Seminar. Beratung. Training.

Managing Diversity

Interkulturelle Kompetenz

Anti-Diskriminierung

»Anti-Bias« ist diversitäts- und vorurteilsbewusstes Handeln.

Es geht um das Aufspüren von Machtstrukturen, die zu diskriminierenden Handlungen führen können.

Ziel ist, wertschätzende Kommunikations- und Interaktionsformen zu entwickeln.

Wir laden Sie herzlich ein, sich auf den folgenden Seiten
über den Anti-Bias-Ansatz und unser Angebot zu informieren.

[anti] entgegenwirken

[bayas] Voreingenommenheit, Vorurteil, Schieflage

[dayversiti:] Diversität, Vielfalt, Verschiedenheit

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